Wzór ankiety składającej się z 24 pytań, która służy do badania różnych aspektów procesu selekcji i rekrutacji.
Respondent odpowiadając na pytania kwestionariusza ankiety musi ustosunkować się - między innymido takich aspektów, jak:
 

• kto dokonywał/dokonuje rekrutacji w firmie respondenta,
• rodzaje metod psychologiczych użytych w rekrutacji,
• sposoby selekcji w danej firmie,
• inne aspekty tego procesu.
•  

Zobacz więcej na temat rekrutacji