Grupa składająca się z 61 pytań, które poświęcone sa sytuacją trudnym, traumatycznym i stresowym w sytuacji pracy.

Pytania ankietowe pytają o różne aspekty stresu zawodowego.

Kwestionariusz ankiety diagnozuje takie czynniki stresogenne jak:

• struktura organizacji,
• sposób awansowania,
• zadowolenie z pracy,
• przeciążenie roli i jej niejednoznaczność
• inne źródła